top of page

#Coaching #Beratung #Training

+49 176 31792577

Auf der Suche nach neuen Herausforderungen

Eine berufliche Veränderung steht an. Dabei sind mir wichtig:

Team

Ein Team ist für mich die Möglichkeit, zusammen-zuarbeiten, sich gegenseitig zu unterstützen und wechselseitig Verantwortung zu übernehmen. Kommunikation und Transparenz helfen dabei.

Innovation

Bekommen neue Ideen die Chance, gehört zu werden? Dürfen sie diskutiert und in Betracht gezogen werden? Sind Veränderungen von Methodik und in Strukturen willkommen?

Komplexität

Ich freue mich auf komplexe Zusammenhänge und Strukturen. Sie zu durchdringen, Stellschrauben zu finden und auf Wunsch Veränderungen herbeizuführen, begeistert mich.

Weiterentwicklung

Manchmal ist es sinnvoll, dass Tätigkeitsfelder angepasst oder verändert werden. Neue Aufgaben und Verantwortungs-bereiche ermöglichen eine persönliche und betriebliche Weiterentwicklung.

Effizienz

Stehen Nutzen und Aufwand im Verhältnis? Erreiche ich mit meinen Methoden das angestrebte Ziel? Sind Zeit und Raum für Evaluation und Verbesserung?

am Menschen

mit Menschen
am Menschen
für Menschen
Die Mischung machts: strukturelle, konzeptionelle und organisatorische Arbeit gehört auch dazu.

Agilität

Fehler machen dürfen, Fehler einplanen. Aus Fehlern lernen, sie nicht wiederholen. Try and Error.
Learning by doing. Raum für Improvisation.
Die Mischung machts: gute Vorbereitung zahlt sich aus. Perfektionismus hingegen nicht.

Nachhaltigkeit

Im Arbeiten: sind Lösungen und Veränderungen langfristig hilfreich?
Im Büro: Können materielle Ressourcen geschont werden? Können Flugreisen vermiede werden?

Berufliche Rahmenbedingungen, die ich mir wünsche und die ich gegebenenfalls gerne verhandle:

Personalverantwortung: ein Kann, aber kein Muss
Teilzeitstelle (mind. 75%) oder Vollzeitstelle
hybrides Arbeiten oder die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
eine angemessene Bezahlung

Zur Kontaktaufnahme

bottom of page